El condado de Westchester aprobó un proyecto de ley de Trabajadores Desplazados que será usada para dar seguridad a las personas que trabajan en servicio de limpieza y como oficiales de seguridad, entre otros.

De acuerdo con una nota de prensa emitida este lunes, el objetivo de la ley es darle un periodo de tiempo de transición a los trabajadores de estas áreas antes de que pierdan su empleo.

“Necesitamos fortalecer esa ley. Necesitamos asegurarnos de que los nuevos contratistas no se escondan. Necesitan decirles abiertamente a los trabajadores quiénes son. De esa manera podemos saber que están siguiendo la ley. Y es importante que los pequeños contratistas sigan las reglas al igual que los grandes contratistas”, detalla en una nota de prensa la junta de Legisladores.

Según el comunicado, estos cambios evitarían que las empresas intenten evadir la ley para maltratar a trabajadores.

“Gracias a todos nuevamente, a los legisladores y aliados. Esta noche, hagamos de la Ley de Empleados del Servicio Desplazado una ley que funcione para todos los trabajadores de limpieza, oficiales de seguridad y otros trabajadores en el Condado de Westchester. Gracias”, refiere la nota de prensa.

Durante la conferencia la señora María Trejo expuso su caso de como ella conocía la situación de personas que se habían quedado sin empleo por esta causa.

“Gracias a todos por estar aquí hoy. Me llamo María Trejo. Durante más de diez años he sido miembro de 32BJ como trabajadora de limpieza en el condado de Westchester. Ahora tengo un trabajo a tiempo completo en la Escuela BOSCES en Valhalla, y antes de eso durante años limpié a tiempo parcial en el centro comercial Vernon Hills. Todos entendemos que nuestros trabajos podrían cambiar muy repentinamente, si el propietario de un edificio cambia al contratista. Lo he visto pasarle a mis amigos. Hace unos años, un edificio cambió de contratistas y todos perdieron sus empleos. Muchos de ellos todavía no tienen un trabajo confiable. Este problema empeora mucho porque es impredecible. Sé lo difícil que es intentar sobrevivir en dos o tres trabajos a tiempo parcial. Por eso es tan terrible cuando los trabajadores a tiempo parcial pierden sus trabajos de un día para otro. A menudo, no tienen ahorros. Necesitan sus cheques cada semana para sobrevivir”, explicó María Trejo.

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