La controvertida reserva de maestros ausentes de la ciudad, un terreno de espera para cientos de educadores de la ciudad sin asignaciones de enseñanza permanentes, está disminuyendo para siempre.

Los funcionarios del Departamento de Educación de la Ciudad anunciaron el martes que colocarán a los aproximadamente 800 maestros en el grupo en puestos de enseñanza permanentes a partir del próximo año, y las oficinas centrales del departamento pagarán la cuenta.

El tamaño del grupo, que en su mayoría contiene maestros que perdieron sus trabajos cuando se cerraron las escuelas o se redujeron drásticamente los presupuestos, pero también incluye algunos despedidos por un desempeño deficiente o problemas disciplinarios, se ha reducido significativamente con el alcalde de Blasio.

 Se redujo aún más el otoño pasado cuando los funcionarios de la ciudad enviaron a cientos de maestros de ATR a las escuelas para ayudar a abordar una enorme crisis de personal provocada por la educación “híbrida” intensiva en mano de obra durante la pandemia.

 
Ahora, todos los maestros del grupo de reserva asignados temporalmente a las escuelas permanecerán en esos roles para siempre, y los futuros maestros excedentes del Departamento de Educación serán asignados a puestos vacantes en otras escuelas, en lugar de ser colocados en el grupo de espera.

“Hemos hecho reformas de sentido común a la Reserva de Maestros Ausentes desde que fue creada por la administración anterior, y ahora estamos reinventando completamente el proceso”, dijo la portavoz del Departamento de Educación Katie O’Hanlon.

El grupo ATR ha sido un pararrayos desde que se creó en un acuerdo entre el ex alcalde Michael Bloomberg y el sindicato de maestros de la ciudad en 2005.

El alcalde de Blasio ya había reducido el tamaño de la piscina de aproximadamente 1,100 en 2014 a 553 al final del año escolar pasado, según el Departamento de Educación.

 
Ahora, todos los maestros del grupo de reserva asignados temporalmente a las escuelas permanecerán en esos roles para siempre, y los futuros maestros excedentes del Departamento de Educación serán asignados a puestos vacantes en otras escuelas, en lugar de ser colocados en el grupo de espera.

“Hemos hecho reformas de sentido común a la Reserva de Maestros Ausentes desde que fue creada por la administración anterior, y ahora estamos reinventando completamente el proceso”, dijo la portavoz del Departamento de Educación Katie O’Hanlon.

El grupo ATR ha sido un pararrayos desde que se creó en un acuerdo entre el ex alcalde Michael Bloomberg y el sindicato de maestros de la ciudad en 2005.

El alcalde de Blasio ya había reducido el tamaño de la piscina de aproximadamente 1,100 en 2014 a 553 al final del año escolar pasado, según el Departamento de Educación.

 Para Figueroa, quien contrató al maestro de reserva Shawn Mason en 2018 para cubrir una vacante repentina de enseñanza de prekínder, el anuncio de que los maestros de reserva permanecerán permanentemente fue un alivio.

 “Él [Mason] entró y encajó”, dijo. “Estaba cantando y bailando con ellos, usando instrumentos”.

“Siento que esta es una oportunidad para mantener al Sr. Mason y no preocuparse por usar fondos adicionales”, agregó.

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